AI-SaaS пошуку роботи, що агрегує вакансії з 28 джерел (Djinni, DOU, Work.ua, Jooble, LinkedIn, Telegram та інші) з AI-скорингом (0–100), авто-агентом подачі заявок, генератором супровідних листів для 10 платформ, ATS-готовим резюме-редактором, трекером інтерв'ю зі STAR-методом, 9 PDF-шаблонами резюме, публічною QR-візиткою та аналітичним дашбордом воронки конверсій. Зроблено на Nuxt 3, Vue 3, Supabase, Tailwind CSS та OpenAI.
Кандидати жонглюють 5–10 job-сайтами, вручну пишуть супровідні листи для кожної вакансії та втрачають контроль над інтерв'ю. Скоринг рекрутерів непрозорий, а пайплайн "тече" на кожному кроці. На ринку не було єдиного workflow для пошуку, подачі та трекінгу.
Я побудував агрегатор на Nuxt 3 + Supabase, який тягне 28 джерел та дедуплікує вакансії. Натренував AI-скорер (0–100), що порівнює текст вакансії з embeddings резюме, написав мульти-платформний генератор супровідних листів (10 платформ), ATS-сумісний редактор резюме з 9 шаблонами та PDF-експортом, трекер інтерв'ю зі STAR-методом, публічні QR-візитки.
Одна вхідна замість п'яти вкладок. Аналітика воронки показує, де "течуть" заявки. Авто-агент подається на матчі вище порогу — економить години щодня.
